Headhunting de Talentos para Seguridad Corporativa

SECURITY EXECUTIVES SEARCHING & BACKGROUND CHECK
La búsqueda ejecutiva de talento en seguridad es un proceso de reclutamiento especializado orientado a identificar, atraer y seleccionar profesionales altamente calificados en áreas como seguridad corporativa, gestión de riesgos, ciberseguridad, protección física, cumplimiento normativo y manejo de crisis.
Incluye búsquedas confidenciales, evaluación de competencias técnicas y conductuales, y alineación del perfil del candidato con el entorno de amenazas, la cultura y las necesidades estratégicas de la organización.
🎯 Perfiles Objetivo:
- Directores de Seguridad (CSO)
- Gerentes de Seguridad / Gerentes Regionales de Riesgo
- Especialistas en Seguridad Física y Control de Accesos
- Analistas de Ciberseguridad / CISOs
- Responsables de Cumplimiento y Auditoría Interna
- Analistas de Inteligencia / Investigadores Corporativos
- Personal de Protección Ejecutiva
ON BOARDING COACHING DE TALENTOS PARA SEGURIDAD PATRIMONIAL & HSE
Objetivo:
Este programa de coaching de inducción está diseñado para acelerar la integración y el desempeño de profesionales recién incorporados o promovidos en áreas de Seguridad Física y Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE).
Garantiza la alineación con la cultura corporativa, normativas internas, contexto de riesgos operativos y expectativas de desempeño, especialmente en infraestructuras críticas, industrias, logística y entornos de alta exigencia regulatoria.

Información sobre nuestros servicios

Matching confidencial de los mejores perfiles del mercado

Para cubrir posiciones internas de Seguridad. Entendemos las necesidades y circunstancias particulares de cada cliente, y hacemos un minucioso y exhaustivo trabajo de matching perfil puesto con nuestro equipo de reclutadores expertos dentro de la industria de seguridad.

Background check completo

del track record de la terna finalista

Ponemos a disposición todas nuestras herramientas para desarrollar metodologías de preselección, screening, evaluaciones, y perfilado completo previo a proponer los candidatos mejor calificados para el puesto vacante.

Assessment para su preselección, evaluación psicosocial y on boarding

Para que un reclutamiento sea

exitoso, nos ocupamos de todo el proceso de manera integral, alineándonos a los criterios y necesidades del cliente, desde las etapas tempranas de selección, hasta la inducción, el entrenamiento y onboarding del candidato elegido.

Interim Security

Management (ISM)

Con una perspectiva de costo-beneficio-seguridad, gestionamos los contratos ISM de manera eficiente, enfocándonos en el proceso de búsqueda y selección hasta cubrir la vacante de quien será el titular de la posición de seguridad requerida. La negociación colaborativa, la orientación a resultados y el retorno de la inversión son los pilares de nuestra gestión y expertise.