Headhunting de Talentos para Seguridad Corporativa
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SECURITY EXECUTIVES SEARCHING & BACKGROUND CHECK La búsqueda ejecutiva de talento en seguridad es un proceso de reclutamiento especializado orientado a identificar, atraer y seleccionar profesionales altamente calificados en áreas como seguridad corporativa, gestión de riesgos, ciberseguridad, protección física, cumplimiento normativo y manejo de crisis. Incluye búsquedas confidenciales, evaluación de competencias técnicas y conductuales, y alineación del perfil del candidato con el entorno de amenazas, la cultura y las necesidades estratégicas de la organización.
🎯 Perfiles Objetivo:
- Directores de Seguridad (CSO)
- Gerentes de Seguridad / Gerentes Regionales de Riesgo
- Especialistas en Seguridad Física y Control de Accesos
- Analistas de Ciberseguridad / CISOs
- Responsables de Cumplimiento y Auditoría Interna
- Analistas de Inteligencia / Investigadores Corporativos
- Personal de Protección Ejecutiva
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ON BOARDING COACHING DE TALENTOS PARA SEGURIDAD PATRIMONIAL & HSE
Objetivo: - Este programa de coaching de inducción está diseñado para acelerar la integración y el desempeño de profesionales recién incorporados o promovidos en áreas de Seguridad Física y Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE).
- Garantiza la alineación con la cultura corporativa, normativas internas, contexto de riesgos operativos y expectativas de desempeño, especialmente en infraestructuras críticas, industrias, logística y entornos de alta exigencia regulatoria.
Información sobre nuestros servicios
Matching confidencial de los mejores perfiles del mercado
Para cubrir posiciones internas de Seguridad. Entendemos las necesidades y circunstancias particulares de cada cliente, y hacemos un minucioso y exhaustivo trabajo de matching perfil puesto con nuestro equipo de reclutadores expertos dentro de la industria de seguridad.
Background check completo del track record de la terna finalista
Ponemos a disposición todas nuestras herramientas para desarrollar metodologías de preselección, screening, evaluaciones, y perfilado completo previo a proponer los candidatos mejor calificados para el puesto vacante.
Assessment para su preselección, evaluación psicosocial y on boarding
Para que un reclutamiento sea exitoso, nos ocupamos de todo el proceso de manera integral, alineándonos a los criterios y necesidades del cliente, desde las etapas tempranas de selección, hasta la inducción, el entrenamiento y onboarding del candidato elegido.
Interim Security Management (ISM)
Con una perspectiva de costo-beneficio-seguridad, gestionamos los contratos ISM de manera eficiente, enfocándonos en el proceso de búsqueda y selección hasta cubrir la vacante de quien será el titular de la posición de seguridad requerida. La negociación colaborativa, la orientación a resultados y el retorno de la inversión son los pilares de nuestra gestión y expertise.
